问清泓教授于2018年在《中国人力资源开发》第11期上发表的学术论文“劳动规章制度效力之辨考——‘效力二分说’的创构”一文被中国人民大学复印报刊资料《劳动经济与劳动关系》2019年第3期全文转载，转载全文10个版面（P85-94），共计字数1万6千余字。

作者创新性提出了劳动规章制度“效力二分说”，其内容包括：拘束力与基准线两种阶位；还包括一般效力与特别效力之“二分”。作者提出了据此构建劳动规章制度效力模型之“拘束力模型”与“基准线模型”两大体系，以破解劳动规章制度效力之惑。